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【7月走访】-网盟彩票用户注册登录走访会员单位

发表时间:2020-08-31 10:54

7月28日至29日,网盟彩票用户注册登录副会长赖锦忠、李亚楠携理事成员胡晓庆、高燕、仇忠良、许爱军及秘书,分别访问了会员单位:

金硕(杭州)企业服务有限公司

杭州鼎上企业管理有限公司

杭州钐钐会计咨询有限公司

杭州黑石人力资源管理有限公司

金硕(杭州)企业服务有限公司

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金硕(杭州)企业服务有限公司创于2019年12月26日,是浙江金税机器人(集团)有限公司旗下的子公司,于杭州市工商局滨江分局注册登记,由杭州市财政局审批有代理记账资格的会计服务机构;公司以诚信为本,严格保守企业的商业秘密,规避财务风险。在开展多元化服务的同时,更注重每项服务的专业性。

金硕的使命是:为中国企业持续赋能,有金硕创业无忧,成长无忧,财富无忧。

金硕的价值观是:正直、进取、共赢、创新。

金硕的愿景:不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,成为用户可以信赖的伙伴。

通过提升品牌形象,使伙伴具有高度企业荣誉感,成为伙伴可以依靠的平台;     

推动财税行业的健康发展,与合作者共成长,成为行业可以学习的标杆;     

注重企业责任,用心服务,关爱社会、回馈社会,成为社会可以放心的榜样。

公司主要经营范围为:

      财税业务:代理记账,财务咨询,税务服务,审计报告。

      工商业务:公司注册,企业变更,企业注销,各项资质。

      知识产权:商标、版权、专利。

电话:400-1886-007

地址:杭州市滨江区长河街道滨安路688号5幢26楼2626室。

杭州鼎上企业管理有限公司

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杭州鼎上企业管理有限公司是一家专业化、规模化、特色化的会计服务机构,经杭州市工商局注册、杭州市财政局行政许可设立。“专注、诚信、品质、价值”是公司的核心理念 ,始终坚持“凭实力、讲信用、求实效、比服务”的经营方针,帮助客户不断创造新的价值!公司秉承互联网开放、创新的理念,以融聚智慧,携手开拓为团队的主旨,聚合更多优秀人才加盟。

服务热线:18069851619

地址:滨江区江虹路459号英飞特大厦F座8302室

杭州钐钐会计咨询有限公司

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杭州钐钐会计咨询有限公司成立于2015年,经杭州市财政局批准并颁发《代理记账许可证书》,经杭州市工商行政管理局登记注册的一家具备专业代理记账服务资格和企业注册登记代理资格的会计中介服务机构。

本公司拥有多年的代理财务各项事务资深经验,与杭州市各区税务局、财政局以及会计师事务所建立了较好的关系及密切的合作,公司财务从业人员具有较高的专业水准和业务能力。熟知国家、地方政府的财税政策,对企业会计制度有独到、深入的理解。响应国家财税政策,为客户企业提供税务策划、合理节税等创建性建议。恪守企业会计制度,为客户企业的规范化、战略性发展提供正确、全面的财务会计信息。

主营业务:

1.财税代理:代理记账、税务规划、账务整理

2.工商办理:注册公司、工商变更、公司注销

3.商标注册:注册国内商标、专利版权申请

4.资质办理:食品餐饮、劳务派遣、人力资源、进出口备案

联系人:王经理18258835489

联系地址:杭州市拱墅区杭行路188号三六零空间大厦2216  

杭州黑石人力资源管理有限公司

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杭州黑石人力资源管理有限公司是专注于一站式解决企业人力资源方案供应商,总部成立在中国电子商务之都杭州,公司成立于2015年6月30日,随着业务量不断增加并获得客户一致认可,为了更好的服务于新老客户,黑石人力已经逐步在湖州、宁波、昆山、厦门、上海等一二线城市设立分公司,未来将会继续布局全国。

公司致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供专业的人事代理、社保公积金代理、户口代办、税务筹划、工商财税、劳务派遣、灵活用工、薪酬福利、学历教育、海外服务等人力资源服务机构。

公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训.雇主式派遣”这一使劳务派遣管理服务模式,倡导一站式人力资源服务,通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本,使之可以专注其战略核心,也使员工获得更多更好的福利选择,提高员工的工作满意度!

      我们的优势:

服务专业化:公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业

团队90%以上具有人力资源及其相关专业本科以上学历,平均年龄30岁。同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣事业部、培训工作部、人才推荐部等业务部门和社会保险部、法律事务部、综合管理部等后勤支持部门。

管理规范化:公司根据国家法律法规规定,结合众多专家顾问的操作经验,制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格,以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险,保证了派遣服务的规范化。同时我们制定了一套完整的服务标准,即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率,走访频度,客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。

方案差异化:公司在给客户提供解决方案时,力求针对不同的行业,不同的企业性质、不同的转包对象,甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法,以最大限度降低成本,规避风险。

雇主式派遣: “雇主式派遣”即区别于目前劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式,它是对现有“中介式派遣”的质的提升。
“雇主式派遣”与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上,而是作为被派遣劳动者的真正雇主,对被派遣劳动者在承担着劳动法律责任的同时,对被派遣劳动者还承担着教育培训责任、职业生涯规划和企业文化培养的责任以及为被派遣劳动者构建互相尊重,心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前 “三角雇佣关系”中“谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为劳动者的权益负责”的突出问题:
1、公司依法维护被派遣劳动者的合法权益,是“雇主式派遣”的基础。
2、公司重视被派遣劳动者技能素质的持续培养和提升,是“雇主式派遣”与“中介式派遣”的根本区别。
3、公司承担培养企业文化、构建互相尊重、心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任,是“雇主式派遣”不懈追求的目标。

全国统一客服热线:400-102-5883

地址:杭州市余杭区通运路413号聚星创业园4栋5楼黑石人力


走访小结

网盟彩票用户注册登录坚持以服务会员为核心,充分发挥协会桥梁纽带作用,“倾听会员心声,凝聚行业力量”不断完善协会工作,坚持将走访工作深入协会会员单位,携手会员单位一同创造高质的行业营商环境、加强交流与资源共享,共同发展、携手共进!


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